企業(yè)為解決用工荒現(xiàn)象，提升農(nóng)民工薪酬待遇

2011年新春過(guò)后，和往年一樣農(nóng)民工開(kāi)始陸續(xù)離鄉(xiāng)去外地打工，但今年卻出現(xiàn)了“用工荒”的現(xiàn)象。

大部分企業(yè)，特別是生產(chǎn)企業(yè)都開(kāi)始進(jìn)行了大型的招聘會(huì)，更有些企業(yè)在長(zhǎng)途汽車客運(yùn)站擺起了招聘位。企業(yè)也開(kāi)始在這個(gè)時(shí)候卯足了勁，以防止出現(xiàn)內(nèi)部空缺過(guò)多的現(xiàn)象。

據(jù)某人力資源市場(chǎng)有限公司企劃部的負(fù)責(zé)人表示，今年已經(jīng)有超過(guò)80%的企業(yè)開(kāi)始調(diào)高薪酬待遇，平均的漲幅都在15%上下，以富士康而言，還有各種將近，開(kāi)工紅包等福利待遇，吸引打工者。目前缺乏勞動(dòng)力的企業(yè)主要集中在制造業(yè)、餐飲業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域中。

和企業(yè)一樣，當(dāng)?shù)卣蚕Ｍr(nóng)民工能夠留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)工作，四川是國(guó)內(nèi)最大的勞務(wù)輸出省，成都市今年就準(zhǔn)備提供40萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，以求能留住更多的打工者。

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